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生活中心／蕭宥宸報導

體恤勞工就業時可能會因諸多原因被解雇，《勞基法》規定，雇主資遣勞工應發給勞工資遣費，但有網友表示，最近同事們不滿公司作為，紛紛開始擺爛等資遣，但又擔心會影響到下一份工作；對此，就有過來人分享經驗，直說自己以前太傻被騙，結果「少拿了失業補助和資遣費」。

一名網友近日疑似對任職的公司感到不滿，便於17日在PTT上以「被資遣會影響找工作嗎」為題發文指出，最近公司越來越扯，搞得同事們紛紛開始擺爛，想說就算被公司資遣，也還有資遣費可以拿，但變差的工作態度也讓他好奇，如果被公司資遣「會影響下一份工作嗎」。

貼文一出，網友紛紛留言，「被資遣就有永久記錄，只能找日薪工作」「有公司會打電話給前公司，確認你的離職或資遣原因」、「更生人會比你搶手」、「看你的重要性，如果是作業員或業務，這種免洗類職務，根本就沒差」。

但更多網友表示，「不會，別被人資騙，資遣費一定要拿」、「不會好嗎，資遣費一定要拿」、「不會，公司爛又不是你爛，就老實說公司營運狀況差就好」、「被資遣才爽，可以拿一堆補助」、「有兩次經驗的路過，不會有影響」、「以前被老闆騙說資遣會有紀錄不好看，結果根本沒差，還少拿了失業補助和資遣費，X」。

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